주휴수당 계산법을 알아보자

주휴수당 계산방법

근로기준법에 따르면 1주일에 15시간 이상

근무를 하고 1주간의 소정근무일을 개근 하였다면

근로자는 1주일에 평균 1일 이상의 유급휴일을 

받을 수 있습니다. 

즉, 수당을 받고 쉬는 날입니다.

 

직원인지 아르바이트생인지는 중요하지 않고

근로를 제공하는 근로자이면 누구든지 해당이

되는 사항입니다.

주 5일 근무를 예로들면 토요일은 그냥 쉬고

일요일은 돈 받고 쉬는 날입니다.

 

더불어 1주일에 15시간 이상, 월 60시간 이상을

근무하고 1년이상 계속 근무를 하였다면 

아르바이트생도 퇴직금을 받을 수 있습니다.

주휴수당을 받기 위해서는 주휴시간이 

몇시간이 되는지 알아야겠죠?

주휴시간 계산하는 방법을 알려드릴게요

주휴시간 = 1주간의 근로시간 / 40시간 * 8시간

입니다. 

월요일부터 목요일까지 하루 6시간 근무를 했다면

24시간 / 40시간 * 8시간 = 4.8시간이 

주휴시간이 됩니다.

이렇게 해서 계산된 주휴시간에 본인의 시급을 

곱하면 그 금액이 주휴수당이 됩니다.

 

다만, 1주의 최대 주휴시간은 8시간입니다.

그리고 근무시간은 총 근무시간에서 휴게시간을

제외한 시간이 근무시간이 됩니다.

주휴수당 계산하는 방법을 알려드렸으니

앞으로는 주휴수당 꼭 제대로 받으세요~~